個々人の 目標設定 や KPI 、プロセスを重視する知識型の組織2.0
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自分たちがそれまでメンバーとして育ってきた組織と、リーダーになってから求められている組織が違う
個々人の
目標設定
や
KPI
、プロセスを重視する知識型の組織2.0
ナレッジ
知識の呪い
知識の伝承